Arşivler
-
Eylemli Fesih Nedir? Kapıdan Çevrilen İşçi Ne Yapmalı?
Eylemli fesih nedir? İşçinin kapıdan çevrilmesi, ispat, tanık, devamsızlık tutanağı, ihtarname, işe iade ve kıdem-ihbar tazminatı etkisi.
-
Ev Hizmetlerinde Çalışanların Hakları: SGK, İzin, Fesih
Ev hizmetlerinde çalışanların hakları nelerdir? İş Kanunu dışında kalan temizlik ve bakıcılarda SGK, yıllık izin, ihbar süresi ve mobbing.
-
Deneme Süresinde İşten Çıkarılma: Tazminat ve Hak Kalemleri
Deneme süresinde işten çıkarılma halinde ihbar ve kıdem tazminatı doğar mı? Süre sınırı, ücret alacağı ve istisnalar bu yazıda anlatılıyor.
-
Çıkış Kodu Değiştirme Davası: Şartları, Görevli Mahkeme ve İşsizlik Ödeneğine Etkisi
Çıkış kodu değiştirme davası kime açılır? İşsizlik ödeneğine etkisi, görevli mahkeme, hukuki yarar ve SGK'ya başvuru yolları.
-
Ayrımcılık Tazminatı: Şartları, Miktarı ve İspat Yükü
Ayrımcılık tazminatı hangi durumda ödenir? 4857 m.5, dört aya kadar ücret, ispat yükü ve Yargıtay'ın yaklaşımı bu yazıda.
-
Ara Dinlenme (Mola) Hakkı: Süreler, Çay Molası ve Fazla Mesai
Ara dinlenme süreleri 15 dakika, yarım saat ve bir saat olarak belirlenir. Çay molası, gece vardiyası ve fazla mesaiye etkisini öğrenin.
-
Yıllık İzin Ücreti Talep İhtarnamesi Örneği
Kullanılmayan yıllık izin ücretini işverenden isteme: izin süreleri, ispat yükü, zamanaşımı ve doldurulabilir noter ihtarname metni.
-
Ücretsiz İzin Talep Dilekçesi Örneği
Ücretsiz izin talep dilekçesi örneği: dilekçe nasıl yazılır, işverenin kabul zorunluluğu, SGK ve kıdem etkisi. Doldurulabilir metin.
-
Tanık Listesi Dilekçesi Örneği: İş Davasında Tanık Bildirme
Tanık listesi dilekçesi nasıl verilir? HMK m.240, adres bildirme ve kesin süre kuralları. İş davası için doldurulabilir örnek.
-
Mobbing Dava Dilekçesi Örneği: Manevi Tazminat ve İspat
Mobbing dava dilekçesi nasıl hazırlanır? TBK m.417, kişilik hakkı ihlali, ispat ve arabuluculuk şartı. Doldurulabilir örnek.