İçeriğe geç
İşçi Hakları Avukatı

Arşivler

185 yazı

  1. Gebze İş Hukuku Avukatı

    Gebze ve Kocaeli sanayi havzasında fabrika işçilerinin kıdem, ihbar, fazla mesai alacakları ile iş kazası ve işe iade davalarında izlenecek yol.

  2. Konya İş Hukuku Avukatı

    Konya'da sanayi ve imalat işçilerinin kıdem, ihbar ve fazla mesai alacakları, işe iade ile iş kazası davalarında arabuluculuk ve dava süreci.

  3. Antalya İş Hukuku Avukatı

    Antalya'da turizm ve mevsimlik çalışma kaynaklı işçi uyuşmazlıkları: kıdem, ihbar, fazla mesai alacakları ile işe iade davalarında izlenecek yol.

  4. İşçilik Alacaklarında Zamanaşımı

    Ücret, fazla mesai, yıllık izin ücreti ve ikramiye alacaklarında zamanaşımı beş yıldır. Sürenin ne zaman işlemeye başladığı ve kimleri kapsadığı anlatılıyor.

  5. İşe İade Davası Şartları

    İşe iade için iş yerinde otuz işçi, en az altı ay kıdem ve belirsiz süreli sözleşme aranır. İspat yükü ile boşta geçen süre ücreti de ayrıca anlatılıyor.

  6. Doğum Nedeniyle Tazminat Hakkı

    Doğum nedeniyle işten ayrılma tek başına kıdem tazminatı hakkı vermez. Evlenme nedeniyle fesihten farkı ve ücretsiz doğum izni hakları anlatılıyor.

  7. Ücreti Geç Ödenen İşçinin Hakları

    Ücreti 20 günlük ödeme süresinden geç ödenen işçi iş akdini haklı nedenle fesih ederek kıdem tazminatına hak kazanabilir.

  8. Sigortalılık Başlangıç Tarihinin Tespiti Davası

    Sigortalılık başlangıç tarihinin tespiti davası: amacı, şartları, ispat yolları ve hak düşürücü süre. Sigorta girişi gerçeğe aykırı olan kişi dava açabilir.

  9. Emeklilik Nedeniyle Kıdem Tazminatı Hakkı

    Emeklilik nedeniyle kıdem tazminatı alabilmek için; işçinin iş kanununa tabi iş sözleşmesi ile çalışması, belirli prim gün doldurması gerekmektedir.

  10. İş Davaları Mahkeme Süreci Nasıl İşler?

    İş davaları dilekçeden karara hangi aşamalardan geçer? İlk duruşma, kıdem ve işe iade davalarının ilerleyişi ile istinaf süreci anlatılıyor.