Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışan işçiye ek ücret ödenir. Hesap için ücretin ödeneceği tarih, aylık brüt ücret ve tatilde çalışılan gün sayısı gerekir. Araç ek ödemeyi aylık ücretli işçi için hesaplar.
Dayanak: 4857 s. İş Kanunu m.47, 2429 s. Kanun. Sonuç bilgilendirme amaçlıdır; dosyanızın ayrıntıları tutarı değiştirebilir.
Bayram ve genel tatil ücreti nasıl hesaplanıyor?
Kanun, ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışmayan işçiye o günün ücretinin tam olarak ödenmesini ister. Tatil yapmayıp çalışan işçiye ayrıca çalıştığı her gün için bir günlük ücret verilir.[1]
Aylık ücretli işçide tatil günü ücreti zaten aylığın içindedir. Tatilde çalışırsa ayrıca bir günlük ücret alır.[2] Aracın hesapladığı tutar bu ek günlük ücrettir.
İşlem kısadır.
- Aylık brüt ücret 30’a bölünür. Çıkan rakam günlük ücrettir.
- Günlük ücret, çalışılan tatil günü sayısıyla çarpılır. Çıkan rakam brüt ilave ücrettir.
- SGK ve işsizlik primi, gelir vergisi ve damga vergisi düşülür. Kalan rakam nettir.
Kesintiler, ek ücretin o ayın maaşıyla birlikte ödendiği varsayımıyla hesaplanır.
Hangi günler genel tatil sayılır?
Genel tatil günlerini 2429 sayılı Kanun belirler.[3] Tatil günleri şunlardır.
| Tatil | Süre |
|---|---|
| Yılbaşı (1 Ocak) | 1 gün |
| Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı (23 Nisan) | 1 gün |
| Emek ve Dayanışma Günü (1 Mayıs) | 1 gün |
| Atatürk’ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramı (19 Mayıs) | 1 gün |
| Demokrasi ve Milli Birlik Günü (15 Temmuz) | 1 gün |
| Zafer Bayramı (30 Ağustos) | 1 gün |
| Ramazan Bayramı | Arefe 13.00’ten itibaren 3,5 gün |
| Kurban Bayramı | Arefe 13.00’ten itibaren 4,5 gün |
29 Ekim Cumhuriyet Bayramı için de özel işyerlerinin kapanması zorunludur. Bayram Cuma akşamı sona ererse, Cumartesi günü tamamen tatildir. Tatil tarihleri her yıl takvime göre değiştiğinden gün sayısını resmi takvimden kontrol edin.
Örnek hesap
Kurgusal bir işçinin aylık brüt ücreti 45.000 TL’dir ve Eylül ayında iki tatil gününde çalışmıştır. Günlük ücret 45.000 ÷ 30 = 1.500 TL olur.
| Kalem | Tutar |
|---|---|
| Brüt ilave ücret (1.500 × 2) | 3.000,00 TL |
| SGK ve işsizlik primi | 450,00 TL |
| Gelir vergisi | 510,00 TL |
| Damga vergisi | 22,77 TL |
| Net ilave ücret | 2.017,23 TL |
Rakamlar aracın güncel dönem değerleriyle çıkmıştır. Dönem değişirse kesintiler farklılaşabilir.
Hesaba girmeden önce neleri toplamalısınız?
Aracın verdiği tutar yalnız ilave bir günlük ücrettir. Tatil günü ücreti maaşa dahil olduğundan ayrıca eklenmez.
- Puantaj ya da vardiya çizelgesi. Hangi tatil günlerinde çalıştığınızı gösterir.
- Resmi takvim. Dini bayramların başlangıç ve bitiş saatini verir.
- Bordro. Tatil çalışmasının ödenip ödenmediğini gösterir.
Sık yapılan hatalar
- Tatil günü ücretini ilave ücret sanmak. Aylık ücretli işçide tatil günü ücreti maaşa dahildir, yalnız çalışılan gün için ek bir günlük ücret doğar.
- Arefe günlerini tam gün saymak. Dini bayramlar arefe günü saat 13.00’ten başlar.
- Günlük veya saatlik ücretle çalışan işçide ücret sistemi farklıdır. Araç aylık ücretli işçi için hazırlanmıştır.
- Brüt yerine net maaşı yazmak.
- Çalışılan günleri puantajdan ya da bordrodan doğrulamadan yazmak.
Bayram ücreti, ücret alacağıdır ve beş yıllık zamanaşımına tabidir.[4] Ödenmeyen alacaklar için maaşı ödenmeyen işçinin hakları yazısına bakabilirsiniz. Süreler için işçilik alacaklarında zamanaşımı sayfası var. Haftalık 45 saati aşan çalışmanın karşılığı ayrı hesaplanır, bunun için fazla mesai hesaplama aracını kullanın. Çıkışta bütün kalemleri birlikte görmek için tüm işçi alacakları hesaplama aracı hazırdır.
Bayram ve Genel Tatil (UBGT) Ücreti Hesaplama Hakkında Sık Sorulan Sorular
Bayramda çalışırsam ne kadar ek ücret alırım?
Çalıştığınız her tatil günü için bir günlük ücret ek olarak ödenir. Aylık ücretli işçide tatil günü ücreti zaten maaşa dahildir.
Bayramda çalışmazsam ücretim kesilir mi?
Kesilmez. Çalışılmayan ulusal bayram ve genel tatil gününün ücreti iş karşılığı olmaksızın tam olarak ödenir.
Hangi günler genel tatildir?
Yılbaşı, 23 Nisan, 1 Mayıs, 19 Mayıs, 15 Temmuz ve 30 Ağustos genel tatildir. Ramazan ve Kurban bayramları da tatildir. 29 Ekim’de özel işyerleri kapanır.
Arefe günü çalışırsam ek ücret alır mıyım?
Dini bayramlarda tatil arefe günü saat 13.00’ten başlar. Araç yarım gün hesabı yapmaz. Arefe öğleden sonrası çalışmanın karşılığı çalışma düzeninize göre belirlenir.
Araç net tutarı nasıl buluyor?
Brüt ilave ücretten SGK, işsizlik primi, gelir vergisi ve damga vergisi düşer. Hesap, ek ücretin aynı ayın maaşıyla ödendiği varsayımına dayanır.
Kaynaklar
- 4857 sayılı İş Kanunu m.47 ↩
- 4857 sayılı İş Kanunu m.49 ↩
- 2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanun m.2 ↩
- 4857 sayılı İş Kanunu m.32 ↩