SİGORTA PRİMLERİ EKSİK YATAN İŞÇİ NE YAPMALIDIR? İşçinin SGK primlerinin eksik yatması işçiye hak kaybı yaşatacak […]
HAMİLE İŞÇİNİN İŞTEN ÇIKARILMASI Hamile işçinin işten çıkarılması iş hayatında sıklıkla karşımıza çıkar. Bu tür bir […]
CEZAİ ŞART NEDİR? Cezai şart, bir sözleşmede borçlunun borcunu yerine getirmeme tehlikesine karşılık sözleşmeye konulan bir […]
İŞ KAZASI TUTANAĞI İş kazası tutanağı, bir işyerinde meydana gelen iş kazasının detaylarını, sebeplerini ve sonuçlarını […]
İŞÇİYE ELDEN ÖDEME YAPILMASI İşçiye elden ödeme yapılması yani işçinin maaşının bir kısmının elden, bir kısmının […]
FAZLA MESAİ VE FAZLA ÇALIŞMA NEDİR ? İş Kanunu’na göre bir işçinin haftalık normal Çalışma süresi en […]
İhbar tazminatı nedir istifa ve işten çıkarma durumunda ödenen paradır. Taraflar işten çıkarma veya istifa halinde […]
İŞÇİ HAKLARI İş Kanunu’na göre işçi hakları 3 başlık altında düzenlenir: İşçinin çalışması karşılığında ücret hakkı […]
BABALIK İZNİ 2015 yılında 6645 sayılı Kanun ile yapılan düzenleme ile işçilere “mazeret izni” hakkı tanınmıştır. […]
İHBAR SÜRESİ NEDİR? İhbar süresi; işçi ve işverenin kişi özgürlüğü ilkesine uygun olarak bazı koşullarla süresi […]