Bilinmesi gereken işçi hakları içerisinde pek çok konu yer almaktadır. İş Kanunu tarafından güvence altına alınan […]
İŞ DAVALARI Günümüzde hukuk sistemi içerisinde en sık görülen davaların başında iş davaları geliyor. Çalışan ile […]
ARABULUCUYA BAŞVURU NASIL YAPABİLİRİM? YETKİLİ ARABULUCU KİMDİR? Arabulucuya işçi veya işveren bizzat kendileri başvurabileceği gibi avukatları […]
Maaşın asgari ücretten gösterilmesi haklı fesih nedenidir. İşçi iş akdini haklı nedenle fesih edip kıdem tazminatına […]
ÜCRET (MAAŞ) ALACAKLARINDA ZAMANAŞIMI SÜRESİ İşçinin ücret alacağında zamanaşımı süresi beş yıldır. Ücretin tanımı İş Kanununda […]
İŞÇİ İSTİFA DİLEKÇESİ NASIL YAZILIR? Dilekçe hazırlamak için öncelikle resmi bir üslup kullanmanız gerektiğini ve düzenli […]
İŞÇİNİN BİRDEN FAZLA İŞYERİNDE ÇALIŞMASI Yine hali hazırda bir firmada sigortalı olarak çalışan kişi aynı zamanda […]
İŞÇİNİN MAAŞI DÜŞÜRÜLEBİLİR Mİ? İşçi ile işveren arasında akdedilen iş sözleşmesinin olmazsa olmaz unsuru işçinin ücretidir. […]
ÇALIŞMA KOŞULLARINDA ESASLI DEĞİŞİKLİK NEDİR? Çalışma koşullarında esaslı değişiklikler iş sözleşmesinde işçi ile işveren arasında kararlaştırılan […]
ASKERE GİDEN İŞÇİNİN HAKLARI – ASKERLİK SÜRESİ VE KIDEM TAZMİNATI Askere giden işçinin hakları temelde 2 […]