MAZERET İZNİ NEDİR? Mazeret izni, işverene bağlı olarak çalışan bir işçinin işle ilgisi olmayan, kişisel hayatı […]
HASTALIK İZNİ NEDİR? Hastalık izni, işçinin herhangi bir rahatsızlık yaşadığı durumlarda izin hakkını kullanarak dinlenmesini amaçlar. […]
KALP KRİZİ İŞ KAZASI MI? Kalp krizi iş kazası mı? Merak edilen konuların başında gelir. İşçi […]
Belirli süreli sözleşmesinde kıdem tazminatı konusu işçi ve işveren arasında gerçekleşen sözleşmelere bağlı olarak ortaya çıkar. […]
MESLEK HASTALIĞI NEDENİYLE TAZMİNAT DAVASI Meslek hastalığı nedeniyle tazminat davası sigortalı çalışanları ilgilendiren bir konudur MESLEK […]
ÖLÜM İZNİ KAÇ GÜN? Ölüm izninin süresi, kamu çalışanları ve özel sektör çalışanları için farklılık gösterir. […]
Yıllık ücretli izin bölünebilir mi sorusunun cevabı: 4857 Sayılı İş Kanunu’nun Yıllık ücretli iznin uygulanması başlıklı […]
İHBAR TAZMİNATININ TANIMI: İhbar Tazminatı; İşçi ve işveren arasındaki hizmet ilişkisinden ortaya çıkan ihbar tazminatı, İş […]
15 YIL VE 3600 GÜNDEN KIDEM TAZMİNATI HAKKI KAÇ KEZ KULLANILIR Normal şartlar altında kendi isteğiyle […]
EMEKLİLİK SONRASI AYNI İŞYERİNDE ÇALIŞMAYA DEVAM EDEN İŞÇİNİN KIDEM VE YILLIK İZNİ NASIL HESAPLANMALIDIR? Emeklilikte yaşa […]