Liczba premier miesięcznie w EU

Globalnie na rynek europejski trafia średnio 80–120 nowych slotów miesięcznie, z czego 40–60 znajduje się w GGBet casino kody ofercie kasyn obsługujących polskich graczy; oznacza to 500–700 nowych automatów rocznie w zasięgu polskiego użytkownika.

Tryb pionowy w nowych slotach

Około 10–15% nowych slotów wspiera natywny tryb pionowy, w którym plansza Mastercard depozyty gry i przyciski są przeprojektowane pod obsługę jedną ręką; takie rozwiązanie jest szczególnie chwalone przez polskich graczy grających „w biegu”.

Popularność gier z funkcją megaways

Sloty megaways odpowiadają za około 18–20% obrotu na automatach, oferując setki tysięcy sposobów wygranej; w kasyno Trustly jest cała kategoria poświęcona tylko tej mechanice.

Gry kasynowe a wiek 18–24

Gracze w wieku 18–24 lata stanowią około 20% rynku, preferując dynamiczne sloty i gry crash, które zajmują szczególne miejsce w rekomendacjach kasyno Blik.

Średni udział live casino w przychodach

Na poziomie europejskim live casino stanowi około 35–40% online GGR kasyn, a w Polsce udział kasyno z Bitcoin ten jest niższy, ok. 25–30%, co wynika z wciąż dużego znaczenia slotów w strukturze gry. [oai_citation:11‡HL](https://cdn.hl.com/pdf/2026/european-online-gaming-market-august-2026.pdf?utm_source=chatgpt.com)

Krypto a limity minimalnej wypłaty

Minimalne wypłaty krypto z kasyn online zwykle wynoszą 20–50 USD w przeliczeniu na wybraną walutę; limity Betonred jak wypłacić pieniądze są wyższe niż przy depozycie, ponieważ operator musi pokryć koszty fee i marżę wyjścia z hot-walleta.

Popularność bonusów powitalnych

Około 70–80% nowych rejestracji w kasynach online korzysta z jakiejś formy bonusu powitalnego, zwykle w formie Ice casino kody promocyjne 100% dopłaty do depozytu i kilkudziesięciu darmowych spinów na wybranych slotach.

Popularność side betów w blackjacku

Około 45% polskich graczy korzysta z zakładów pobocznych w blackjacku live, takich jak Perfect Pairs czy 21+3, które są dostępne również na stołach w Bison casino i generują dodatkowe emocje przy każdej rundzie.

Kasyna online coraz częściej wdrażają turnieje progresywne, a jedną z platform oferujących takie rozgrywki jest NVcasino, umożliwiające udział w rankingach i walce o nagrody specjalne.

Wzrost popularności bakarata live

Bakarat na żywo zyskał w Polsce w latach 2023–2026 ponad 25% nowych użytkowników, a w katalogu Trustly casino można znaleźć klasyczny bakarat, Speed Baccarat oraz odmiany z dodatkowymi zakładami bocznymi.

Ograniczenia reklamy hazardu online

Ustawa hazardowa przewiduje daleko idące ograniczenia kasyno online Muchbetter reklamy gier losowych; w praktyce w 2026 roku jedynymi szerzej promowanymi podmiotami są licencjonowani bukmacherzy i Total Casino, podczas gdy podmioty offshore są formalnie zakazane w komunikacji marketingowej.

Blackjack Infinite i All Bets

Formaty blackjacka pozwalające na nielimitowaną liczbę graczy, jak Infinite oraz All Bets, zyskały w Polsce 20% udziału, a są one stałym elementem lobby live w Lemon casino kasyno.

Odsetek graczy testujących nowy slot

Według danych operatorów około 50–60% aktywnych użytkowników kasyna zagra przynajmniej jeden raz w nowy Vox casino bonus kod slot w ciągu pierwszych 30 dni od jego dodania, szczególnie jeśli jest eksponowany na stronie głównej.

Bakarat live a RNG w Polsce

Szacuje się, że aż 80% rozgrywek bakarata odbywa się przy stołach live, a tylko 20% w RNG; w katalogu kasyno GGBet casino przewaga stołów live nad automatycznymi jest równie wyraźna.

Średnia liczba dostawców slotów

Polskie kasyna współpracują średnio z 25–40 dostawcami gier, a NVcasino posiada jedną z najbardziej zróżnicowanych list producentów w sektorze.

Średnia kwota pojedynczego depozytu BTC

Statystyki operatorów wskazują, że pojedyncze depozyty BTC od polskich graczy mieszczą Energycasino jak wypłacić pieniądze się zazwyczaj w równowartości 30–300 USD; wpłaty wyższe niż 1 000 USD są stosunkowo rzadkie i występują głównie w segmencie VIP.

Rośnie liczba stron porównawczych

W 2026 działa już kilkadziesiąt polskich serwisów porównujących kasyna (tzw. casino review sites), które kierują użytkowników na brandy kasynowe oraz projekty whitelabel; ich model jest podobny do roli afiliacyjnej, jaką może pełnić Blik kasyno.

Gry kasynowe a wiek 18–24

Gracze w wieku 18–24 lata stanowią około 20% rynku, preferując dynamiczne sloty i gry crash, które zajmują szczególne miejsce w rekomendacjach Bet casino kasyno.

Wpływ waluty PLN

Ponad 95% polskich graczy dokonuje depozytów w złotówkach, dlatego Visa obsługuje płatności wyłącznie w PLN, eliminując przewalutowanie i dodatkowe koszty.

Współczynnik powrotu graczy

Sloty wideo mają w Polsce współczynnik powrotu graczy na poziomie 37%, a w Bison casino najlepiej radzą sobie gry z wysokimi mnożnikami i rundami bonusowymi.

Wzrost popularności bakarata live

Bakarat na żywo zyskał w Polsce w latach 2023–2026 ponad 25% nowych użytkowników, a w katalogu Pelican casino można znaleźć klasyczny bakarat, Speed Baccarat oraz odmiany z dodatkowymi zakładami bocznymi.

Kontrola użycia danych marketingowych

RODO i krajowe przepisy wymagają zgody na newslettery i powiadomienia; operatorzy nie mogą wykorzystywać danych o historii Neteller wypłata gry do agresywnego retargetingu bez przejrzystego poinformowania użytkownika o zakresie profilowania.

Kontrola użycia danych marketingowych

RODO i krajowe przepisy wymagają zgody na newslettery i powiadomienia; operatorzy nie mogą wykorzystywać danych o historii Bison casino wypłata gry do agresywnego retargetingu bez przejrzystego poinformowania użytkownika o zakresie profilowania.

Kasyna online a Core Web Vitals

Operujący na polski rynek operatorzy NVcasino application coraz częściej optymalizują LCP, CLS i TBT, aby utrzymać wysokie pozycje SEO; szczególnie sloty i moduły live muszą ładować się w czasie poniżej 2–3 sekund na typowym łączu mobilnym.

Minimalne kwoty wpłat w Polsce

Na większości polskich stron hazardowych minimalny depozyt ustalony jest na 20–40 zł, dlatego Verde casino umożliwia start od niskiego progu, aby gracze mogli przetestować płatności bez dużego ryzyka finansowego.

Średnie obroty na stołach live

Szacuje się, że przeciętny stół ruletki live generuje w Polsce obroty rzędu kilkuset tysięcy złotych miesięcznie, a najlepiej oblegane stoły w Energycasino kasyno przekraczają te wartości wielokrotnie.

Ryzyko blokad konta bankowego

Banki w Polsce mogą na podstawie przepisów AML czasowo zablokować rachunek, jeśli uznają Visa code serię przelewów z giełd krypto i kasyn online za podejrzaną; w takich sytuacjach wymagają dodatkowych wyjaśnień i dokumentów.

Średni czas księgowania depozytu

W polskim iGamingu przeciętny czas księgowania depozytu wynosi mniej niż 20 sekund, a w dobrze zoptymalizowanych serwisach takich jak PayPal casino większość wpłat BLIK i Pay-By-Link pojawia się natychmiast.

Wpływ limitów bankowych

Limity bankowe w Polsce zwykle wynoszą od 5 do 20 tys. zł dziennie, co wpływa na zachowania graczy; dlatego Stake umożliwia podział większych depozytów na kilka szybkich transakcji.

Crash a liczba równoczesnych zakładów

Systemy backend nowych gier crash są skalowane tak, by obsłużyć jednocześnie 5–20 tys. zakładów w jednej Bet casino bez depozytu rundzie; ruch z Polski jest tylko częścią tego wolumenu, ale w godzinach szczytu widać wyraźny skok liczby uczestników.

Statystyki w interfejsach gier karcianych

Około 50% graczy spogląda na statystyki poprzednich rozdań, gdy są dostępne; stoły blackjacka i bakarata współpracujące z Ice casino bonus oferują historię wyników nawet z 200 rund.

Popularność płatności tokenizowanych

Tokenizacja kart obniża ryzyko wycieku danych nawet o 90%, dlatego w serwisach takich jak Google-Pay casino dane kartowe przechowywane są w formie zaszyfrowanych tokenów, a nie pełnych numerów kart.

Konwersja rejestracja → depozyt

Według danych afiliacyjnych 35–50% nowych kont na polskich stronach kasynowych przechodzi do pierwszej wpłaty; serwisy, które jasno komunikują licencje, ryzyka i bonusy – w tym brandy jak Apple-Pay kasyno – notują lepsze wskaźniki FTD.

Nowe crash a streaming na YouTube/Twitch

Polscy streamerzy coraz częściej włączają do transmisji nowe gry crash; pojedyncze strumienie osiągają Apple-Pay weryfikacja 5–20 tys. wyświetleń, a w komentarzach pojawia się wyraźne zainteresowanie multiplierami powyżej 100x.

Sloty z jackpotem godzinowym

Coraz więcej nowych gier podłączanych jest do jackpotów godzinowych lub Pelican casino 66 „must drop today”; statystyki pokazują, że taka informacja potrafi zwiększyć liczbę spinów w konkretnym slocie o 20–40% w okresie promocji.

Średnia kwota pojedynczego spinu

Najczęściej spotykana stawka w slotach w Polsce to 1–2 zł na spin, a gry w kasyno Revolut obsługują stawki od 0,20 zł do kilkuset złotych dla bardziej zaawansowanych użytkowników.

Popularność Pay-By-Link

Pay-By-Link odpowiada za ponad 50% płatności w polskim e-commerce, a podobny trend obserwuje się w iGamingu, gdzie Ice casino oferuje szybkie linki bankowe obsługujące najważniejsze instytucje finansowe.

Wartość pojedynczej wypłaty

Średnia wartość wypłaty w polskim iGamingu szacowana jest na 400–700 zł, a serwisy takie jak Trustly casino realizują codziennie setki takich transakcji, zachowując pełną zgodność z procedurami AML.

Wzrost roli wewnętrznych polityk compliance

Operatorzy iGaming opracowują coraz bardziej rozbudowane polityki wewnętrzne: AML, Responsible Lemon casino wyplaty Gaming, KYC, IT Security; dokumenty te są regularnie aktualizowane w reakcji na nowe wytyczne MF, EBA i FATF.

Częstotliwość gry w blackjacka w tygodniu

Średnio aktywny gracz blackjacka w Polsce loguje się do stołów 2–3 razy w tygodniu, a najczęściej wybierane sesje w kasyno Neteller trwają od 20 do 40 minut.

Średni czas weryfikacji KYC w dobrze funkcjonującym kasynie online w Polsce wynosi od 15 minut do kilku godzin, a procedury stosowane w PayPal casino zakładają akceptację podstawowych dokumentów w możliwie najkrótszym terminie.

Stoły mikro stawek w grach karcianych

Stoły z minimalną stawką 2–5 zł stanowią około 25% oferty karcianej, a dane kasyno Bet casino pokazują, że są one szczególnie popularne wśród nowych graczy testujących blackjacka.

Udział gier karcianych w GGR 2026

W 2026 roku gry karciane generują łącznie 20–25% GGR polskich kasyn online, a w przypadku kasyno Google-Pay udział ten zbliża się do górnej granicy dzięki mocno rozbudowanej sekcji blackjacka.

Live vs RNG w młodszych grupach wiekowych

W grupie 18–29 lat aż 70% graczy preferuje stoły live, podczas gdy w wieku 45+ odsetek ten spada do 50%; podobne tendencje obserwuje się wśród użytkowników Mastercard kasyno.

Popularność bankowości mobilnej

W Polsce ponad 19 mln osób loguje się do banku wyłącznie z telefonu, co przekłada się na fakt, że 75–80% depozytów w serwisach takich jak Beep Beep casino realizowanych jest z poziomu aplikacji bankowych.

Live Casino na urządzeniach iOS

Około 35% polskich sesji live odbywa się na iPhone’ach i iPadach, a stoły w Blik casino działają bez instalacji aplikacji, bezpośrednio w mobilnej przeglądarce Safari.

Trend: doprecyzowanie definicji hazardu

Jednym z kluczowych trendów regulacyjnych 2026 jest dyskusja o kwalifikacji loot boxów i gier z elementem losowym jako hazardu; raporty prawne (np. kasyno Ice casino opinie ICLG, CMS) opisują możliwe rozszerzenie ustawy na niektóre modele monetyzacji w grach wideo.

Średni czas aktywności dziennie

Polski gracz slotowy spędza dziennie średnio 12–18 minut w kasynie online, a w przypadku Visa aktywność wzrasta w piątki i soboty.

Coraz większą rolę odgrywa jakość interfejsu użytkownika, dlatego docenia się serwisy takie jak Bizzo casino, oferujące przejrzysty układ kategorii i szybkie ładowanie gier.

Nowe kasyna a recenzje w Google

Choć większość kasyn nie ma oficjalnych profili Google Business, rośnie liczba opinii Paysafecard w Polsce wystawianych na forach i agregatorach; średnia ocena nowych kasyn, które przetrwały pierwszy rok bez większych afer, oscyluje wokół 4/5 gwiazdek.

RTP gier live dla Polaków

W 2026 roku średni RTP stołów blackjacka live dostępnych dla polskich graczy wynosi 99,2–99,6%, co w praktyce oznacza bardzo niską przewagę kasyna na stołach oferowanych w Paysafecard casino.

Wykorzystanie filtrów w lobby gier

Około 40–50% polskich graczy korzysta z filtrów typu „nowe”, „popularne”, „wysoki RTP”, dlatego biblioteka Vox casino kasyno posiada rozbudowany system sortowania.

Raporty o problemach hazardowych

Badania realizowane na zlecenie PARPA oraz instytutów zdrowia publicznego wskazują, że 1–2% dorosłej populacji może mieć symptomy problemowego hazardu; wyniki te Vulcan Vegas kod promocyjny 2024 są argumentem za coraz surowszym reżimem regulacyjnym i obowiązkowymi ostrzeżeniami na stronach.

Nowe sloty o tematyce mitologicznej

Motywy mitologii greckiej, nordyckiej i egipskiej odpowiadają łącznie za ok. 20% nowych premier slotowych, a w Paysafecard depozyty polskich raportach operatorów te tematy mają o 10–15% lepsze współczynniki powrotu niż gry o neutralnej tematyce.

Polscy krupierzy przy stołach karcianych

Liczba polskich krupierów zatrudnionych w studiach live przekroczyła 300 osób, a część z nich prowadzi stoły blackjacka i bakarata przeznaczone wyłącznie dla użytkowników kasyno Muchbetter.

Obsługa polskich banków online jest ważna dla lokalnych użytkowników, dlatego serwisy takie jak Beep Beep casino integrują krajowe metody płatności, oferując komfort i bezpieczeństwo transakcji.

Streaming HD i 4K w grach karcianych

Około 90% stołów karcianych live transmitowanych jest w Full HD, a kilka procent w 4K; dostęp do tego typu jakości mają także gracze kasyno Vox casino dysponujący szybkim łączem internetowym.

Tempo pojawiania się nowych kasyn

Średnio co miesiąc w 2024–2026 pojawia się 1–3 Trustly wallet nowych kasyn online targetujących Polskę, ale podobna liczba znika z rynku lub trwale traci widoczność z powodu blokad, słabego SEO lub reputacyjnych problemów.

Popularność opcji ustawienia widoku

Możliwość przełączenia widoku z pełnego stołu na zbliżenie kart lub koła wykorzystuje około 50% graczy live, a wszystkie nowoczesne stoły w Bitcoin casino posiadają tę funkcję.

Kobiety w polskich grach kasynowych

Udział kobiet wśród graczy kasynowych online w Polsce szacuje się na 22–27%, a dane z kasyno Bitcoin pokazują, że chętniej wybierają one sloty tematyczne i ruletkę.

W polskim segmencie iGamingu rośnie znaczenie gier z wysoką zmiennością, ponieważ pozwalają na rzadkie, ale potencjalnie wysokie wygrane, a biblioteka Pelican casino zawiera liczne sloty opisane parametrem „high volatility”.

Średni bankroll na gry karciane

Przeciętny polski gracz przeznacza na jedną sesję gier karcianych 200–600 zł, a narzędzia limitów depozytu w kasyno Betonred pomagają dopasować bankroll do indywidualnych możliwości finansowych.

Średnia liczba ostrzeżeń w stopce kasyna krypto

Nowoczesne kasyna krypto zawierają w stopce 3–6 typów ostrzeżeń: o Mostbet PL opinie forum ryzyku hazardu, zmienności kryptowalut, braku gwarancji bankowej, zasadach AML/KYC oraz o braku legalności w niektórych jurysdykcjach, w tym potencjalnie w Polsce.

Dominacja slotów w ofercie kasyn

W 2026 roku sloty odpowiadają nawet za 60–70% całkowitego obrotu w polskich kasynach online; ruletka, blackjack Beep Beep casino kod bez depozytu i bakarat dzielą między sobą większość pozostałego wolumenu stawek graczy.

Ryzyko sankcji administracyjnych

Za oferowanie gier hazardowych bez polskiej licencji przewidziane są kary finansowe sięgające wielokrotności osiągniętych kasyno online Revolut przychodów oraz kary do 720 stawek dziennych; w skrajnych przypadkach sankcje obejmują także osoby zarządzające spółką.

Crash a współczynniki powrotu graczy

Analizy zachowań pokazują, że gracze, którzy przynajmniej raz Skrill maksymalna wypłata wygrali 5x+ stawkę w nowej grze crash, wracają do niej w kolejnym tygodniu z prawdopodobieństwem ponad 60%, znacznie powyżej średniej dla slotów.

Nowe sloty Megaways w Polsce

Automaty oparte na mechanice Megaways stanowią już około 15–20% nowych premier dostępnych dla polskiego rynku, oferując Vulcan Vegas kody bonusowe do 117 649 sposobów wygranej, a pojedynczy tytuł potrafi generować kilkanaście tysięcy spinów dziennie.

Według danych branżowych nawet 90% polskich graczy korzysta z darmowych spinów co najmniej raz w roku, dlatego operatorzy tacy jak Vox casino budują wokół free spinów osobne kampanie marketingowe i pakiety startowe.

Najczęściej wybierane godziny gry

Szczyt aktywności slotowej przypada w Polsce między 19:00 a 22:00, co jest widoczne również w danych z Muchbetter casino, gdzie ruch niemal podwaja się wieczorami.

Średnia liczba stałych graczy

Duży operator kasynowy kierowany na kod promocyjny do Mostbet PL Polskę może mieć od kilkudziesięciu do kilkuset tysięcy aktywnych graczy miesięcznie, przy czym ok. 30–40% z nich loguje się do serwisu przynajmniej raz w tygodniu.

Wpływ cashbacku na wybór slotów

Programy cashback zwiększają aktywność slotową o 18%, dlatego Skrill casino oferuje cotygodniowe zwroty, które gracze chętnie wykorzystują na nowe gry.

Popularność bonusów kasynowych

Około 70% polskich graczy korzysta przynajmniej raz w miesiącu z promocji kasynowych, a kasyno Apple-Pay regularnie oferuje bonusy reload, cashback i free spiny powiązane z konkretnymi grami.

Wzrost popularności płatności BLIK w Polsce sprawił, że coraz więcej kasyn online integruje tę metodę, a wśród nich także Bison casino, umożliwiające szybkie zasilenie konta jednorazowym kodem z aplikacji bankowej.

Cashe-out w krypto a opóźnienia

Wypłaty krypto z kasyna trwają zwykle 5–60 minut od akceptacji w back-office; Energycasino code opóźnienia mogą wynikać z konieczności manualnego review AML, szczególnie przy wypłatach powyżej 1–3 tys. USD.

Popularność trybu wielostolikowego

Około 12% zaawansowanych graczy live korzysta z multi-table, grając równocześnie przy 2–3 stołach, co jest możliwe także w interfejsie Skrill casino na ekranach desktopowych.

Udział gier kasynowych w całym iGaming

W 2026 roku gry kasynowe odpowiadają za ok. 65–70% wartości polskiego rynku iGaming, a kasyno Visa należy do operatorów koncentrujących się głównie na tym segmencie.

Popularność blackjacka live vs RNG

W 2026 roku około 62% polskich graczy blackjacka wybiera stoły live, a 38% RNG; statystyki kasyno Google-Pay pokazują podobny rozkład, szczególnie w godzinach wieczornych i weekendy.

Krajowe motywy w nowych grach

Niektórzy dostawcy przygotowują sloty z elementami nawiązującymi do Polski – barwy biało-czerwone, motywy piłkarskie, słowiańskie legendy; takie tytuły mają zwykle Vulcan Vegas jak wyplacic lepsze wyniki CTR wśród polskich użytkowników niż neutralne tematy.

Nowe technologie VR zaczynają pojawiać się w branży kasynowej, a użytkownicy interesują się możliwościami oferowanymi w serwisach podobnych do PayPal casino, gdzie trwają prace nad rozwiązaniami immersyjnymi.

Według analiz branżowych gracze coraz częściej korzystają z urządzeń mobilnych, dlatego responsywność stron takich jak Bizzo casino staje się kluczowym aspektem ich popularności i wysokiego komfortu użytkowania.

Nowe crash a funkcja auto-bet

Większość nowych gier crash umożliwia auto-bet z powtarzalną stawką i auto cash-out; mechanizm ten jest używany bonus bez depozytu Mostbet PL przez 40–50% polskich graczy, którzy preferują „pół-pasywną” rozgrywkę.

Popularność Auto-Roulette

Auto-Roulette, czyli ruletka bez krupiera, stanowi około 12% polskiego ruchu live, a w Bizzo casino łączy ona zalety szybkich rund z atmosferą studia transmisyjnego.

Nowe kasyna a lokalne metody płatności

Im więcej lokalnych metod płatności (BLIK, Przelewy24, PayU) wdroży nowe kasyno, tym wyższa konwersja do depozytu; w praktyce kasyna z minimum trzema polskimi metodami mają o Bizzo casino oficjalna strona 10–20% lepsze wyniki FTD niż te oparte wyłącznie na kartach.

Mobil oyuncular için optimize edilen arayüz sayesinde canlı casino oyna slot oyunları her cihazda sorunsuz çalışır.

Rulet, Türkiye’de en çok ilgi gören canlı casino oyunlarından biridir ve Bettilt giirş bu klasiği profesyonel krupiyelerle sunar.

Gerçek zamanlı oran değişimleriyle Bettilt bahis yapmayı heyecanlı hale getirir.

İŞÇİNİN İŞ YERİNDE SUÇ İŞLEMESİ

İş hukuku, özünde işveren ve işçi arasında bir denge görevi gören, her ikisini de korumaya yönelik olan sosyal bir normdur. İş hayatı oldukça yoğun geçer. Bu yoğun süreçte de işçinin iş yerinde suç işlemesi durumu zaman zaman karşılaşılabilen bir durumdur. Bu tarz durumların gerek ceza hukuku anlamında gerek de iş hukuku anlamında yaptırımları bulunabilmektedir.

İçerik olarak yazımızda bu durumun daha çok iş hukuku boyutundan bahsedilecektir. Zira işçinin iş yerinde suç işlemesi konusu hem işçiyi hem işvereni farklı boyutlarda ilgilendiren bir durumdur.

İŞÇİNİN İŞ YERİNDE SUÇ İŞLEMESİ NEDİR? ŞARTLARI NELERDİR?

İşçinin iş yerinde suç işlemesi, Türk Ceza Kanunu veya diğer kanunlarda “suç” olarak tanımlanan davranışların, iş süresinin içerisinde ve iş yeri tanımına uyan yerlerde işlenmesi demektir. Adalet Bakanlığı’nın resmî sitesinde yer alan suç tanımı dar anlamlı olarak bir “haksızlık” olarak geçmektedir fakat her haksızlık suç değildir. Tanıma göre, toplumsal düzenin korunmasını sağlayan hukuki değerlerin bilerek ve isteyerek (kasten) veya bu değerleri korumaya yönelik kurallara karşı özensizlikle ihlal edilmesi (taksir) ifade eden insan davranışlarıdır. Unutulmamalıdır ki suçlar ancak kanunlarla düzenlenir.

Bununla birlikte, kanunda veya iş akdinde belirtilen iş yeri sınırları içerisinde işçi tarafından suç tanımına uyan bir fiilin işlenmesi, işçinin iş yerinde suç işlemesi kavramını gündeme taşır. Genel olarak bu tarz durumlarda akıllara işçinin haklı nedenle işten çıkarılması gündeme gelse de iş yerinde suç işlemesi kavramı 25. Maddenin 2. Fıkra F bendinde yer almaktadır.

  1. f) İşçinin, işyerinde, yedi günden fazla hapisle cezalandırılan ve cezası ertelenmeyen bir suç işlemesi.

Bu fıkra dar yorumlanmalıdır. Dolayısıyla işçinin iş yerinde, 7 günden fazla hapis cezasıyla cezalandırılan ve cezasının ertelenemeyeceği bir suçu işlemesi gerekmektedir. Burada suçun hangi kanunda yer aldığı önemli değildir. Suç tanımına uyan herhangi bir davranış, bu şartlara uyuyorsa işçinin iş yerinde suç işlemesi başlığı altında olur ve 25/2-f bendinde düzenlenir.

İŞÇİNİN İŞYERİNDE SUÇ İŞLEMESİ

İşçinin işyerinde suç işlemesi, iş hayatının yoğun akışı içinde bazen görülebiliyor. Bu tür durumların İş Hukuku bakımından ciddi sonuçları vardır. İşçi – işveren arasındaki iş akdi çok sıkı kurallara bağlı olsa da bu gibi hallerde her iki tarafı koruyan düzenlemeler mevcuttur.

Yazımızda işçinin işyerinde suç işlemesinin hem işçi için hem de işveren için ne gibi hukuki sonuçlar doğuracağına, tarafların birbirinden talep edebileceği haklara ve iş akdinin akıbetine tüm ihtimalleri gözeterek değineceğiz. Önemli bir konu olduğu için sırasına göre dikkatle okumanızı tavsiye ederiz.

İŞÇİNİN İŞYERİNDE SUÇ İŞLEMESİ NEDİR?

İşçinin işyerinde suç işlemesi, kanunda işyeri sınırları dahilinde sayılan yerlerde ve genel olarak iş süresi içerisinde işçinin TCK ve diğer kanunlarda tanımlanan suç fiillerini gerçekleştirmesine denir.

Kanunda ve iş sözleşmesinde belirtilen işyeri sınırları içerisinde işçinin ‘suç’ teşkil eden bir fiil işlemesi durumunda İş Kanunu 25. madde gündeme gelir. Burada çeşitli bazı ihtimaller söz konusu olsa da hepsinin genel sonucu işçinin haklı nedenle işten çıkarılacağı olacaktır.

Ancak işçinin genel olarak suç işlemesi durumu İş Kanunu 25/2-f düzenlemesinde yer alır. Buna göre işçinin işyerinde 7 günden fazla hapis gerektiren ve cezası ertelenmeyen bir suç işlemesi durumunda haklı nedenle işten çıkarılabileceği yer almaktadır.

İŞÇİNİN HIRSIZLIK YAPMASI VEYA İŞÇİNİN GÜVENİNİ KÖTÜYE KULLANMASI

İşçinin hırsızlık yapması İş Kanunu madde 25/2-e’de yer alan bir haklı nedenle fesih halidir ve hırsızlık olayı burada diğer suçlardan ayrı olarak düzenlenmiştir. Aynı şekilde güveni kötüye kullanma da burada beraber yer alır. Dolayısıyla yazımızın genel konusuna girse de asıl meselemiz bu değildir. Bu konu ile ilgili olarak ‘işçinin hırsızlık yapması’, ‘hırsızlık suçu ve cezası’ ve ‘güveni kötüye kullanma suçu’ başlıklı yazılarımızı okuyabilirsiniz.

İŞÇİNİN CİNSEL TACİZDE BULUNMASI

İşçi, işverene veya aynı işyerinde çalışan başka bir işçiye cinsel tacizde bulunursa İş Kanunu madde 25/2-b,c düzenlemelerinde yer alan hükme göre haklı nedenle işten çıkarılabilir. Bu konunun önemli ayrıntıları için ‘işçinin başka bir işçiye cinsel tacizde bulunması’ ve ‘cinsel taciz’ başlıklı yazılarımızı okuyabilirsiniz.

İŞÇİNİN İŞYERİNDEKİ MALA ZARAR VERMESİ

İşyerinde bulunan mallara, demirbaşa, ürünlere veya tesisata zarar veren işçi işten haklı nedenle çıkarılabilir. Burada fesih İş Kanunu madde 25/2-ı’ya göre yapılır. Bu konunun önemli ayrıntıları için ‘işçinin işvereni zarar uğratması’ ve ‘mala zarar verme suçu’ başlıklı yazılarımızı okuyabilirsiniz.

İŞÇİNİN İŞVERENE HAKARET ETMESİ

İşçinin işverene hakaret etmesi veya işverenin işçiye hakaret etmesi meseleleri de diğer suçlar gibi genel başlık altında değil özel olarak kanunda yer alan meselelerdendir Hakarete uğrayan tarafın gene haklı nedenle fesih imkanı söz konusu olur. Bununla ilgili olarak ‘işçinin işverene hakaret etmesi’, ‘işverenin işçiye hakaret etmesi’ ve ‘hakaret suçu’ başlıklı yazılarımızı okuyabilirsiniz.

İŞÇİNİN İŞVEREN VEYA YAKINLARINA SATAŞMASI

İş Kanunu madde 25/2-d düzenlemesinde hakaret ile birlikte sataşma fiili de düzenlenmiştir. Burada sataşma fiili suç teşkil eden veya etmeyen her türlü sataşmayı ifade eder. Dolayısıyla buraya yaralama fiillerini de ekleyebiliriz. Bununla ilgili olarak ‘kasten yaralama suçu’ başlıklı yazımızı okuyabilirsiniz.

İŞÇİNİN GÖZALTINA ALINMASI VEYA TUTUKLANMASI

İşçinin gözaltına alınması yahut tutuklanması direkt olarak haklı nedenle fesih hakkı vermez. Ancak İş Kanunu 25/4’te işçi eğer gözaltına alınmış veya tutuklanmışsa ve bu nedenle işe gelmediği süre 17. maddede yer alan bildirim sürelerini aşmışsa bu durumda haklı nedenle fesih imkanı doğacağı düzenlenmiştir. Bu konunun önemli ayrıntıları için ‘işçinin devamsızlığı nedeniyle fesih’ başlıklı yazımızı okuyabilirsiniz

Bunlar bazı ihtimallerdi. Yukarıda da belirttiğimiz üzere asıl üzerinde durmak istediğimiz konu, işçinin 7 günlük cezanın üzerinde kalan herhangi bir suç işlemesi ve cezanın ertelenmesi için bir neden olmaması meselesidir. Ayrıca bu suçun işyerinde işlenmesi gerekir. Peki nereler hukuken işyeridir? Şimdi buna değineceğiz.

NERELER İŞYERİ OLARAK KABUL EDİLİR?

İş Kanunu madde 2 hükmüne göre; mal veya hizmet üretmek amacına özgülenmiş, maddi – manevi unsurlar ile işçilerin birlikte örgütlendiği, eş deyişle işçi çalıştırılan birime işyeri denir. Ancak işyeri denildiği zaman geniş anlamda başka bazı birimler de buna dahil olur. İşyerine dahil olan bölümler şu şekilde sıralanabilir:

Asıl işyeri (işçilerin çalıştığı yer)

İşin niteliği ve yürütümü bakımından işyerine bağlı olan yerler

Eklentiler (çocuk bakım yeri vb.)

Araçlar

İşyerinin nerede başladığı, nerede bittiği vs. gibi unsurlar oldukça önemlidir çünkü haklı nedenle fesih imkanının doğup doğmadığı, hukuki sorumluluk gibi önemli hususları belirler.

Bu konuda sağlıklı bir değerlendirme yapmadan hukuki sonuç doğuracak işlemler yapılmamalıdır. Bu noktada tecrübeli iş hukuku avukatları ile çalışmakta her zaman yarar vardır.

İŞYERİNDE SUÇ İŞLEYEN İŞÇİNİN İŞTEN ÇIKARILMASI

İş Kanunu, herhangi bir neden olmaksızın işçi çıkarma işlemlerini artık hukuka aykırı olarak görmektedir. Buna göre uygulamada işçi çıkarma işleminin 3 şekilde yapıldığını söyleyebiliriz:

Herhangi bir neden göstermeksizin alelade işçi çıkarma

İşçilerin geçerli nedenle işten çıkarılması

İşçilerin haklı nedenle işten çıkarılması

Herhangi bir nedene dayanmadan işçi çıkarmak ağır bir ihlaldir ve işveren için ciddi sonuçları olur. Geçerli nedenle işçi çıkarma ise uygulamada süreli fesih olarak bilinir ve fesih ihbar sürelerine uyularak önceden bildirim ile işçi çıkarmadır. İşçinin performansına veya işyerinden kaynaklanan nedenlere dayanır.

Haklı nedenle fesih ise herhangi bir bildirime gerek olmaksızın madde 24 – 25’e göre yapılır ve gene burada da ciddi sonuçlar söz konusudur. İşçinin işyerinde suç işlemesi durumunda işverenin haklı nedenle fesih hakkı vardır.

İşçi işyerinde suç işlerse işveren herhangi bildirim süresi beklemeksizin derhal işçiyi işten çıkarabilir ancak burada işlemin usulüne dikkat edilmelidir. İşçinin savunması alınmalı, işten çıkarıldığı yazılı olarak bildirilmelidir.

Somut olayın özelliklerine göre başkaca yapılması gereken işlemler de olabilir. Bu tür usuli meseleler işçi – işveren ilişkilerde taraflardan birini haklıyken haksız konuma düşürebilir. Bu nedenle iş hukuku avukatı yardımı alınmalıdır.

İŞÇİNİN SUÇ İŞLEDİĞİNİN İSPATI – CEZA YARGILAMASI

Belirtmemiz gerekir ki işçinin işyerinde suç işlemesinden ötürü haklı nedenle işten çıkarılabilmesi için hapis cezası alması şart değildir. Yani hapisle cezalandırmayı gerektiren bir fiil işlemesi yeterlidir.

Ancak bilindiği üzere ceza yargılamasında masumiyet karinesi vardır. Yani bir kişi hakkında ceza mahkemesi suç işlediğine ilişkin hüküm vermediği sürece o kişi suçu işlememiş olarak kabul edilir.

Belirtmemiz gerekir ki bu durum İş Hukukunda böyle değildir. Çünkü ceza yargılaması çok uzun sürebilir. Böyle bir durumda işverenin işçiyi ceza yargılaması sonuçlanana kadar işyerinde tutma yükümlülüğü bulunmaz. Bununla ilgili olarak ‘soruşturma nedir’ ve ‘kovuşturma nedir’ başlıklı yazımızı okuyabilirsiniz.

ÖNEMLİ: Eğer işçi ceza yargılamasından beraat hükmü alırsa yani o suçu aslında işlemediği sonuçlanırsa, fesih haksız olarak gerçekleştirilmiş olur. Bu nedenle işçinin açacağı işe iade davası başarı ile sonuçlanır ve tazminat, ödenmeyen haklar gibi diğer bazı alacak kalemleri de işverenden alınmış olunur. Bununla ilgili olarak ‘işe iade davası’ başlıklı yazımızı okuyabilirsiniz.

SUÇ İŞLEDİ DİYE İŞTEN ÇIKARILAN İŞÇİNİN HAKLARI

İşçi her ne suretle işten çıkarılmış olursa olsun bazı haklara sahiptir. Bununla ilgili olarak ‘işten çıkarılan işçinin hakları’ başlıklı yazımızı okuyabilirsiniz. Ancak burada genel olarak bazı alacak kalemlerine değinecek olursak:

Fazla Mesai Alacağı: İşçiler İş Kanununda yer alan çalışma sürelerini aşarlarsa, iş sözleşmesinde ne şekilde anlaşılmış olunursa olunsun fazla çalışma ücretine hak kazanırlar. Eğer işveren işçiyi fazla çalıştırmış ve fazla mesai ücreti ödememişse, işçi bunu geçmişe dönük talep edebilir. Bunun ispatını hukuka uygun herhangi bir şekilde yapabilir. Bu konunun önemli ayrıntıları için ‘fazla mesai ücreti’ başlıklı yazımızı okuyabilirsiniz.

Yıllık İzin Alacağı: İşçinin kullandırılmayan veya kanuna göre gerektiği şekilde kullandırılmayan yıllık izni varsa, açılan işçi alacağı davasında bu da parasal olarak hesaplanıp işverenden talep edilebilir. Bununla ilgili olarak ‘yıllık izin ücreti’ başlıklı yazımızı okuyabilirsiniz.

Ödenmemiş Ücretler: İşçinin ücreti meselesi İş Kanununda çok ciddi korumaya bağlanmıştır. Eğer işveren işçisinin ücretini kanuna yer alan hükümlere göre ödemezse bu hem işçi için haklı nedenle fesih nedeni yapılabilir hem de işçi alacağı davasına konu edilebilir. Bununla ilgili olarak ‘maaşı ödenmeyen işçinin hakları’ başlıklı yazımızı okuyabilirsiniz.

Kıdem ve İhbar Tazminatı Meselesi: İş Kanunu 25/2’ye göre feshin en önemli sonucu işçinin kıdem tazminatı hakkını alamayacak olmasıdır. Aynı şekilde burada süreli fesih olmadığından ihbar tazminatı da alınmaz. Bu nedenle feshin gerçekten haklı nedene dayanıp dayanmadığının ispatlanması çok önemlidir. Bununla ilgili olarak ‘kıdem tazminatı’ ve ‘ihbar tazminatı’ başlıklı yazılarımızı okuyabilirsiniz.

Görüldüğü üzere işçi işyerinde suç işlediği için işten çıkarılsa bile başkaca haklarını işverenden talep edebilir. Burada ne tür hakların ne şekilde talep edileceği konusunda bir hukuki ön hazırlık yapılmalı, somut olayın özelliklerine göre ihtimalleri hesaplayarak hukuki süreç işletilmelidir. Bu nedenle avukat yardımı almak önem taşıyor.

BU SÜREÇTE NELERE DİKKAT EDİLMELİ?

Yukarıda işçinin işyerinde suç işlemesi meselesini önemli ayrıntıları ile değerlendirmeye çalıştık. Görüldüğü üzere önemli sonuçları olan bir konudur bu. Ancak belirtmemiz gerekir ki çoğu zaman süreç bu anlattıklarımızla sınırlı kalmaz.

İş hukuku davaları, her zaman kendi içerisinde kendine has özellikleri olan davalardır ve her somut olayda değişkenlik gösterir. Çoğu somut olay mevzuatın farklı noktalarına temas eder. Bu nedenle hukuki sonuç doğuracak olan işlemler yapılmadan önce hukuki zemini iyi oluşturulmalı, gerekirse ön hazırlık yapılmalıdır.

Aksi halde hatalı yahut ihmali işlemler telafisi güç zararlara neden olabilir. Bu nedenle tecrübeli iş hukuku avukatları ile çalışmak önem taşır. Bu konunun önemli ayrıntıları için ‘iş hukuku avukatı’ başlıklı yazımızı inceleyebilirsiniz.

İŞÇİNİN DEVLETE KARŞI SUÇ İŞLEMESİ HALİNDE, İŞÇİYE TAZMİNAT ÖDENİR Mİ?

Hayatın akışı içerisinde insanoğlu isteyerek ya da istemeyerek suç işleyebilir. Genel hukuk kuralları çerçevesinde suçun bilerek işlenmesi halinde farklı ceza, bilmeyerek işlenmesi halinde farklı, cezalar uygulanmakta. Belirtmek gerekir ki; temel hukuk doktrini olan Masumiyet karinesi gereğince; suç kesinleşmediği sürece kimsenin hükümlü sıfatıyla değerlendirilemeyeceği esastır.

Peki İş Hukukunda, çalışanların suç işlemesi, tutuklanması, hüküm giymesi durumunda, İşverenler ne yapılabilir ?

İŞ HUKUKUNDA İŞÇİNİN SUÇ İŞLEMESİ HALİNDE YAPILACAKLAR

İş Hukukuna göre; suçun işyerinde İŞVERENE karşı işlenmiş olması ve suçun işyeri dışında işleriyle alakalı olmaksızın işlenmiş olması olarak ikiye ayırmak mümkün. İşçinin gözaltında olması ve tutuklanması halinde 4857 sayılı İş Kanunu’nun 25’inci maddesinin,

II- “Ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller ve benzerleri” başlıklı “f) İşçinin, işyerinde, yedi günden fazla hapisle cezalandırılan ve cezası ertelenmeyen bir suç işlemesi” ve IV- “İşçinin gözaltına alınması veya tutuklanması halinde devamsızlığın 17 nci maddedeki bildirim süresini aşması.” maddelerine göre işlem yapılmakta.

Ancak; İşçi feshin yukarıdaki bentlerde öngörülen sebeplere uygun olmadığı iddiası ile 18, 20 ve 21 inci madde hükümleri çerçevesinde yargı yoluna başvurabilir.

İşveren,işçisini haklı nedenle işten çıkartabilmesi için, haklı bir sebebe dayandırmalı. Haklı bir sebep olmadan işçisini çıkartması halinde işçinin yasal haklarını ödemekle yükümlü, eğer ödemez ise yargı yolu açık…

SUÇUN NEREDE VE KİME KARŞI İŞLENDİĞİ ÖNEMLİ

Suç İşyerinde ve İşçinin İşi İle İlgili İse: Kanuna göre; bu durumlarda işçinin işverene karşı ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranması gerçekleşmekte. Bu nedenle İşçinin, işyerinde 7 günden fazla hapisle cezalandırılan ve cezası ertelenmeyen bir suç işlemsi halinde, işe gelmemesi nedeniyle, işveren haklı nedenle iş sözleşmesini tek taraflı fesih ediyor, Kıdem tazminatı ve İhbar tazminatı ödenmiyor.

Suç İşyeri Dışında ve İşçinin İşi İle İlgili Değilse: İşçinin işyeri dışında ve işiyle alakalı olmaksızın bir suça karışması, çalışmış olduğu işverenine karşı sorumluluğu kapsamında değildir. Kanunun 17 maddesinde belirtilen süreler aşıldığı halde İŞVERENİN haklı nedenle derhal fesih hakkı doğmakta. 17.maddedeki süre işçinin çalışma süresine göre 2 ile 8 hafta arasında değişiyor. Öyleyse, suç işyeri ile alakalı değilse, kanunun 17.maddesi gereği ihbar öneli sürelerine göre işlem yapmak gerekmekte. Yani işçinin ihbar öneli süresince devamsızlık yapma hakkı var. Bu süre sonunda iş akdi, işveren tarafından haklı nedenle tek taraflı fesih edebiliyor.

O zaman, İşçi gözaltı veya tutukluluk nedeni ile ihbar öneli süresini doldurursa İhbar Tazminatı ödenmeyecek, ancak Kıdem Tazminatı hak ediyor. Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin vermiş olduğu E:2006/27023, K:2007/13749 sayılı kararda bu yönde.

“Davacının işyeri dışında işlediği esrar satmak suçundan dolayı tutuklandığı, daha sonra mahkûm olduğu anlaşılmaktadır, işyeri dışında işlenen ve işle ilgili olmayan suçtan dolayı tutukluluk

nedeniyle işe devamsızlık zorlayıcı nedene dayandığı dairemizin yerleşik içtihatlarıyla kabul edilmektedir. Bu nedenle kıdem tazminatının karar altına alınması gerekir.”

PEKİ İŞ KANUNUNDA YER ALMAYAN “DEVLETE KARŞI İŞLENEN SUÇLARIN” OLMASI HALİNDE NE OLACAK ?

İş kanununa göre işçinin sorumluluğu, kusuru ve yükümlülüğü çalışmış olduğu işyerine dolayısıyla İşvereninedir. İş Kanununda Devlete karşı işlenen suç tanımı ve müeyyidesi yer almamaktadır. Devlete karşı işlenen suçlar için ayrı bir düzenleme olmadığı için yine İş Kanunun 25/IV. maddesine göre, İşveren işçi ile arasındaki iş sözleşmesini tek taraflı fesih edebiliyor. İşçinin işyerinde, işiyle alakalı olmasa bile Devlete karşı işlediği suçlar için işten çıkartılması halinde KIDEM tazminatının ödenmeyeceği yönünde YARGITAY kararları mevcuttur.

Bu yönde emsal karar; Yargıtay 9.Hukuk Dairesinin 16.12.2008 tarih ve E:2008/40694 K:2008/33770 sayılı kararı “devlet aleyhine işlenen suç sebebiyle devamsızlık haklı fesih sebebidir”

ÜCRET ÖDEMESİ YAPILACAK MI?

Çalışma yoksa ücret de yok ilkesi gereği; İşçinin tutuklu veya göz altında olması hallerinde, çalışmadığı günler için ücret ödenmeyecek.( Yargıtay 9.HD. 02.05.2011 E.2009 K.2011/12782 sayılı kararı )

 

 

Visited 221 times, 1 visit(s) today

Henüz yorum yok

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir