İŞ KAZASI BİLDİRİMİ 2024 5510 sayılı Kanun m. 13/2’de iş kazası bildirimi düzenlenmiştir. İşbu hükme göre; […]
Mobbing nedeniyle tazminat davası; en geniş tanımıyla, işyerinde mobbinge (psikolojik taciz) maruz kalan işçinin mobbing sebebiyle […]
İşveren tarafından iş akdi haksız olarak feshedilen yani işten çıkarılan işçinin hakları doğacaktır. İşçi olarak adlandırılan […]
İşçi ve işveren arasında İş Hukuku’ndan doğan iş ilişkisi bulunur. İş Hukuku çalışma barışının sağlanabilmesi için […]
Bedelli askerlik yapmak isteyenlerin işten ayrılması gerekli olduğunda kıdem tazminatı alıp alamayacağı merak edilenler arasında yer […]
İşverenin Haklı Fesih Nedenleri İş Kanunu uyarınca iş sözleşmesinde haklı fesih nedenleri 25. Maddede düzenlenmiştir. İşveren […]
İşverenin işçiye hakaret etmesi İşveren ile işçi arasında yaşanan hukuki sorunların başında gelmektedir. Bu olaylarda haklı […]
Mobbing cezası verilmesi gerektiren eylemler, kişinin gayri ahlaki ve haksız bir şekilde psikolojik baskı altına alınmasıdır. […]
Çalışma hayatının getirdiği faktörlerden bir tanesi olan ücretli ya da ücretsiz izin şartları, özellikle pandemi ile […]
İş Kazası Nedir? İş hayatı günlük yaşantımızın olmazsa olmaz faaliyetlerindendir. Her gün birçok kişi işi ile […]